El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos proporciona las estrategias y las técnicas avanzadas para la función de recursos humanos, y los elementos clave que marcarán el futuro, basados en las organizaciones 2.0 y la tecnología digital.
Adquirirás habilidades y competencias para satisfacer la demanda de perfiles altamente cualificados en funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de RR.HH.
Aprende haciendo, una metodología basada en la resolución de casos reales desde el primer día con la guía de un claustro compuesto por docentes expertos en el área y reputados profesionales en activo.
Nuestro programa mejorará tu empleabilidad al participar en el aprendizaje de las últimas tendencias en gestión de los RR.HH. En colaboración con Meta4, compañía dedicada a ofrecer Soluciones Globales para la gestión de la Nómina y los RR.HH.; recibirás formación impartida por la propia empresa y obtendrás la certificación de “Usuario en Gestión de RR.HH. en Meta4”. Meta4 cuenta con una penetración de mercado nacional del 55%, siendo referente entre las principales empresas y una penetración del 25% en Latinoamérica.
Horario en fin de semana compatible con tu actividad: Viernes de 17:30 a 21:30 y Sábados de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00.
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Características del curso
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Conferencias2
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Cuestionarios0
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Duración11 meses
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Nivel de habilidadTodos los niveles
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IdiomaEspañol
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InicioInicio Octubre 2022
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ModalidadPresencial
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FinalTrabajo Final
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Creditos60
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Estudiantes32
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EvaluacionesSi
Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y/o gestión de recursos humanos. Titulados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología, Ciencias Políticas, Sociología o estudios afines del ámbito.
Deberás contar con:
- Curriculum Vitae
- Pasaporte
- Título de Grado Universitario
- Módulo 1: Recursos Humanos y Estructuras Organizativas
- Módulo 2: Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos
- Módulo 3: Administración de Recursos Humanos
- Módulo 4: Dirección de Recursos Humanos I
- Módulo 5: Dirección de Recursos Humanos II
- Módulo 6: Habilidades de Dirección para Gestión de Equipos
- Módulo 7: Transformación digital en RR.HH.
- Módulo 8
- A: Simulación Empresarial
- B: Prácticas Profesionales
- Módulo 9: Trabajo Fin de Máster
